Pour commencer à faire de la prévention pour les TMS, il faut bien avoir en tête ce que c’est
Les TMS sont des troubles musculosquelettiques, soit un ensemble de maladies qui tournent autour des articulations : poignets, coudes, épaules, rachis et genoux. Toutes ces articulations peuvent être touchées avec une formation des symptômes progressive. En France, les TMS c’est 87 % des maladies professionnelles et le mal de dos à lui seul compte pour 20 % des accidents du travail, c’est dire l’importance de la posture peu importe le secteur dans lequel vous travaillez.
Les troubles musculosquelettiques naissent pour la plupart au travail, quand l’employé outrepasse ses capacités fonctionnelles et ne dispose pas assez de temps pour récupérer. Quatre facteurs entrent en compte dans l’apparition des TMS.
- Un facteur biomécanique, la posture, la répétition des gestes, la durée.
- Un facteur environnemental, le froid, les vibrations…
- Un facteur organisation avec la cadence, les mauvaises conditions de travail ou encore la clarté de la tâche.
- Un facteur psychosocial, la reconnaissance du travail, la monotonie et la sécurité de l’emploi.
En résumé, beaucoup de choses peuvent jouer dans l’apparition des TMS, c’est pour cela qu’il est important de rapidement mettre en place une prévention afin d’éviter les premiers symptômes. Ne pas s’en occuper, c’est prendre le risque de nuire à la santé des travailleurs tout en faisant perdre de l’argent aux entreprises. En 2017, le coût direct pour les entreprises est estimé à plus de deux milliards d’euros.
La prévention des TMS
Les données sur les TMS ont permis de mettre au point des mesures de prévention efficaces. Ces mesures sont segmentées en quatre étapes : la mobilisation, l’investigation, la maîtrise et l’évaluation.
La mobilisation de la direction
Mettre en place une politique de prévention des TMS doit être au coeur des préoccupations de chacun dans l’entreprise. La direction doit se rendre compte et mettre en place une enveloppe adéquate pour ce projet. C’est l’étape la plus importante, car c’est ici que le suivi va être mis en place et que toutes les personnes concernées vont pouvoir se réunir pour échanger sur le sujet.
L’investigation au sein de l’entreprise
Pour commencer, réunir quelques données sur l’entreprise est une bonne idée. L’absentéisme ou le turnover, sont des éléments qui vous permettront de savoir si les TMS sont déjà apparus dans votre entreprise.
Puis réalisez une étude ergonomique. Pour cela, il va vous falloir découper finement le travail effectué par les salariés pendant leur travail. Plusieurs points sont importants. Commencez par étudier la répétitivité des gestes avec et sans outils, le maintien de la posture, les efforts déployés dans l’action ainsi que l’amplitude du mouvement. Les travailleurs doivent aussi identifier les facteurs psychosociaux. Ces facteurs sont souvent liés à l’intensification du travail ou à la sécurité du temps de travail. L’analyse de la fluctuation de la production, la gestion des aléas entent aussi dans cette catégorie.
La maîtrise du risque
Dans la pratique, la mise en place d’actions dans les entreprises pour la prévention des TMS peut se révéler être un large chantier. Les travailleurs aux activités physiques et répétitives sont ceux qui ont le plus de risques d’en avoir, mais l’ensemble des salariés peut être concerné. Quand la santé de tous peut être impactée, il est primordial d’agir pour la sécurité de l’entreprise.
Maîtriser le risque, c’est mettre en place des solutions qui vont venir corriger les problèmes mis en avant lors de l’investigation. Le plan de prévention peut contenir plusieurs points : la réduction des sollicitations musculaires et la formation des salariés. Il faut aussi réfléchir en amont dans la conception et l’ergonomie de l’espace de travail, la conception du produit même, et l’organisation globale.
L’évaluation, le suivi des progrès
Dès le départ de la mise en place du plan de prévention des TMS, il est nécessaire de développer des outils de mesures afin d’assurer un suivi des objectifs tout au long de l’activité des entreprises. Ces indicateurs permettront une évaluation constante des pratiques de l’entreprise en matière de troubles musculosquelettiques et ainsi de préserver la santé des salariés tout au long de leur travail. Les résultats peuvent être très rapidement observés avec l’action de prévention des TMS sans pour autant troubler la productivité de l’entreprise.
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